Atelier IA pour votre équipe, sur ses propres tâches

Le déroulé

• Nous partons des tâches, pas des fonctionnalités. Pour chaque rôle, trois à cinq tâches qui reviennent chaque semaine, écrites dans ses mots — « transformer les notes d’un appel client en e-mail de suivi avant de partir le soir », pas « résumer du texte ».
• Nous concevons à partir de la tâche. Un objectif par tâche, un exemple travaillé sur des données réalistes, un essai sur les documents de l’équipe, et une définition écrite de ce qu’est un bon résultat dans son contexte.
• Nous travaillons sur vos vrais documents. Une démonstration brillante que personne ne sait reproduire sur ses propres fichiers enseigne l’outil, pas le métier.
• Nous terminons par le test qui compte. Une personne de ce rôle sait-elle accomplir une tâche précise le lendemain, sans moi dans la salle ?

Une journée suffit pour une équipe et une poignée de tâches. Deux ou trois journées permettent de faire travailler plusieurs rôles en parallèle, ou d’ajouter la couche entre l’apprentissage et la compétence — l’ancrage qui garde une tâche en usage après la séance.

Vous repartez avec

• Trois à cinq tâches récurrentes par rôle, écrites comme des tâches.
• Un exemple travaillé et un essai réalisés sur vos propres documents.
• Une définition écrite d’un bon résultat par tâche, pour que chacun puisse juger le sien.
• Ce qui a été configuré ou construit pendant la séance, conservé pour votre équipe.
• Un plan court pour l’ancrage ensuite, afin que les tâches restent en usage.

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